La Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH) elaboró una encuesta online anónima que se envió en el mes de mayo a todos sus socios en formación a través del correo interno de la Sociedad. El objetivo fue conocer la situación de la formación de los farmacéuticos residentes en los diferentes hospitales de España durante la pandemia por SARS-CoV-2 (COVID-19)

El Dr. José Mª Salas, coordinador del estudio y vocal de Residentes de la Junta de Gobierno de la SEFH, ha afirmado que, “durante los meses de marzo, abril y mayo se ha vivido en España y en el mundo una crisis sanitaria sin precedentes, en la que los Servicios de Farmacia Hospitalaria, al igual que el resto del Sistema Sanitario español, han visto aumentada su carga asistencial. En esta situación, la labor de los residentes ha sido, si cabe, más necesaria de lo que ya es habitual en el día a día de los Servicios de Farmacia y quisimos evaluar el impacto de la pandemia en su formación”.

Casi un 90% de los encuestados cree que ahora estaría más preparado para afrontar de nuevo una situación de rebrote. Cuando se pregunta la razón, se justifica por haber adquirido experiencia en el manejo de los pacientes, por haber diseñado a contrarreloj un modelo de organización del servicio para hacer frente a la situación y por la realización de protocolos farmacoterapéuticos y de gestión creados durante la crisis sanitaria.

Estructura de la encuesta

El cuestionario constaba de 14 preguntas y se dividió en 4 partes: datos demográficos y de año de formación, modificación del plan formativo (rotaciones, sesiones, cursos, jornadas, congresos), carga asistencial y responsabilidades, percepción y aportación profesional y personal. A esta encuesta contestaron un total de 237 residentes, siendo la participación bastante equilibrada según el año de residencia, aunque levemente superior en el caso de los residentes de primer año y menor en los de segundo año.

Principales resultados

Respecto a las áreas más afectadas por la situación COVID, se realizó una pregunta abierta, teniendo en cuenta las diferentes áreas de cada hospital, destacando Pacientes Externos y Unidosis.

Motivos por los cuales la modificación del itinerario formativo estaba justificada:

-Aumento de la carga asistencial. Saturación del sistema.

-Necesidades del servicio. Las necesidades colectivas priman sobre las individuales.

-Priorizar las necesidades de los pacientes.

-Orientar los recursos disponibles a la gestión de las necesidades derivadas.

-Cubrir la baja de compañeros que estaban infectados, y solventar la falta de personal

-Reorganización de las áreas de trabajo, lo que incluyó teletrabajo. Teniendo en cuentas aquellas áreas que han tenido un aumento de la carga laboral

-Realización de labores técnicas y administrativas.

-Minimizar el riesgo de contagio, evitando las rotaciones clínicas en el hospital.

-Adaptarse a las normativas impuestas por las instituciones

Consulta la encuesta completa: https://www.sefh.es/fichadjuntos/ENCUESTA_20DE_20RESIDENTES.pdf

Fuente: Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH)